Comment faire évoluer son salaire durant toute sa carrière ?
Une étude publiée sur Business insider révèle que le salaire ne suit pas une courbe linéaire comme on pourrait le croire.
Il n’augmente pas tout au long de la vie, mais augmente au début puis stagne ensuite…
Pour les femmes, il atteint son maximum a 39 ans, et pour les hommes a 48 ans.
Ensuite il stagne jusqu’à la retraite…
Voilà pourquoi je vais vous donner ces prochains jours des stratégies en fonction de votre age
Commençons par le début, la tranche 20-30 ans
Vous sortez de l’école, vous êtes frais et plein de motivation, votre carrière professionnelle est entièrement devant vous.
La première chose à faire est d’avoir un plan : une fois vos études finies, il est tentant de prendre le premier job qu’on vous offre ou celui qui paye le plus.
C’est une grave erreur !
Vous risquez de vous ennuyer a vie, de devoir vous reconvertir en milieu de carrière, ou simplement de stagner.
Pour être bien payé il faut être bon, et pour être bon il faut aimer ce qu’on fait. Mieux vaut « perdre » quelques années avec un salaire pas terrible, si on a la perspective de pouvoir gagner beaucoup plus par la suite.
Choisissez ce que vous voulez, certes, mais essayez de trouver un secteur porteur.
Si les hommes sont mieux payés que les femmes, c’est aussi parce qu’ils choisissent des secteurs mieux rémunérateurs (ingénierie, informatique, finance…)
Une fois les 2 premières années d’expérience passées, essayez d’être promu rapidement.
Pour cela, portez-vous volontaire pour les projets importants, demandez officiellement à être considéré si une place se libère au-dessus de vous, et parlez à votre supérieur de vos envies d’évolution.
N’hésitez pas à changer de travail si c’est la seule façon d’évoluer, que ce soit en termes de salaire ou de responsabilités.
Source Article from http://feedproxy.google.com/~r/jobmachine/Grnh/~3/7U8fwDoxabI/comment-faire-evoluer-son-salaire-durant-toute-sa-carriere-de-20-a-30-ans
Source : JOBMACHINE
Sans foi, ni loi…pour l’Emploi